2017年8月17日早上8:00，上海臺鈺電子有限公司召開了全體員工大會，公司總發表講話，闡述了臺鈺公司的企業文化：
臺鈺公司企業文化的核心是創新致遠，和諧發展。主要包括4個方面：
1.堅持樹立以人為本的人才觀。積極營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、建立科學的人事與激勵約束機制，為員工提供發展機會，營造吸引人才、用好人才、留住人才的良好環境；強化以崗位資格、履崗能力、崗位職務提升和員工職業生涯發展為主要內容的全員崗位培訓，努力造就一支愛崗敬業、精通業務、樂于奉獻的員工隊伍。
2.強化創新致遠、追求、實現價值zui大化的核心價值觀。創新是企業保持不斷上升的源動力，堅持只有技術創新才能持續發展得理念，通過完善的創新體系，保持企業的技術處于行業。把“實現價值zui大化”作為檢驗一切經營管理工作業績的根本標準；通過合理配置資源，提高工作效率，積極拓展業務，不斷提高產品質量和經營效益；竭誠為客戶通過產品和服務，建立穩定的客戶群體，實現臺鈺與客戶雙贏目標。
3.大力弘揚“工作、技術創新、團隊友愛、敬業奉獻”的企業精神。把臺鈺精神作為企業文化建設的一項重要內容貫穿于企業創新發展、經營管理實踐中。把企業戰略目標和員工個人目標很好的結合在一起，激發員工的工作熱情和敬業奉獻的精神，胸懷全局、牢記使命、立足本職、勇于實踐、銳意創新、追求、團結協作、勇于奉獻，自覺為企業的發展不懈奮斗。
4.著力塑造“誠信親和、嚴謹規范、作風、和諧發展”的臺鈺良好形象。運用多種形式，廣泛深入地開展工作作風建設活動，認真貫徹“嚴格、規范、嚴謹、誠信”的要求，培養員工自覺遵守職業道德，維護職業信譽，對臺鈺公司高度負責，對客戶高度負責的精神，嚴格按照法規、制度辦事，講信用，守承諾，zui大限度地滿足客戶的需求，是臺鈺成為zui受尊敬的公司。
會議積極得推動了員工的積極性，樹立了臺鈺公司的形象，以期臺鈺公司有更好的發展，邁向一個新的臺階。
